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Cuales son las profesiones del futuro que dejará la pandemia

Será crucial que las empresas cuenten con nuevas profesiones que aporten a esta reinvención post pademia, para que se adapten lo más rápido posible y de manera óptima a esta nueva realidad distópica. ¿Cuáles son?

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El
gobierno sigue embriagado y encandilado con su minuto de fama, jactándose en
cada oportunidad que tiene de su aparente «buen tino» para declarar
la cuarentena en tiempo y forma. Pero por otro lado, por declaraciones posteriores
poco concisas y evasivas ante los reclamos de la sociedad civil -entre los
cuales aparece el pedido de una patriótica muestra de solidaridad de reducirse
sus abultados sueldos-, se dejó al descubierto una total impericia e
irresponsabilidad para entender que la salud y la economía no son 2 variables
antagónicas y mutuamente excluyentes, por el contrario, son 2 engranajes
elementales para que funcione la maquinaria de cualquier grupo humano
. Esto
habla a las claras de que no existe ningún plan económico para sobrellevar la tormenta
perfecta, que dejará un escenario apocalíptico, y será una alegoría de épocas
de posguerra.

Dicho esto,
ante la pasividad gubernamental, el sector privado, organismo cuya
naturaleza es la auto regeneración celular, va reinventándose para adaptarse a
estos radicales cambios que nos propone la pandemia, potenciando la
creatividad e innovación, y posiblemente, modificando para siempre muchos de
los rituales y convenciones sociales a los que la humanidad venía acostumbrada
hasta marzo de este año. 

Sí ya se
aceptó como un hecho irreversible el no poder despedir a los seres queridos que
pasan a mejor vida, producto de la capacidad de contagio del COVID-19, también
cambiará la forma de ejercer la vida profesional, cambiando 180° la dinámica
cotidiana, como horarios, contextos, relaciones de producción y funciones
específicas, incluso dando nacimiento a nuevas profesiones.
Dichas profesiones, están viendo la
luz en este preciso momento que se escriben estas líneas, y que modificarán de
ahora en adelante, todo el escenario laboral a nivel global.

Sí bien la
cuarentena obligatoria está causando una profunda recesión en la gran mayoría de
las economías del mundo, no todas son malas noticias. Sectores puntuales están
siendo indirectamente beneficiados por la coyuntura; como por ejemplo el
exponencial crecimiento del comercio electrónico o e-commerce, estimulado por
el «consumo por pánico», que disparo una catarata de transacciones
debido al aislamiento, y al mismo tiempo, empujó la demanda de trabajadores
esenciales.
 

Alberto del Castillo, director de Servicio y Calidad de la
empresa Adecco, una firma especializada en gestión de recursos humanos, detalló
que cada vez hay más vacantes disponibles en sectores dedicados a las ventas
online.

Las empresas
que están contratando «pertenecen principalmente al sector retail, consumo
masivo, e-commerce y logística asociada al comercio electrónico»,
sostuvo el directivo.

Estos meses de cuarentena, el «home office» tomo una relevancia significativa

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Aunque los
mercados laborales en el mundo son muy distintos, un factor común que los conecta
es que en momentos de crisis, la producción y venta de productos fundamentales
no se puede detener. Es ahí donde los empleos temporales permiten mitigar el
drama de las familias que se quedan sin ingresos.
La parte negativa aquí es
que generalmente son empleos de subsistencia, poco calificados, que deja al
descubierto la carencia de capital humano en ramas profesionales más
especializadas, como la ingeniería y la tecnología, particularmente en
Argentina, donde la tasa de egresados de esas carreras es de las más bajas del
continente.

Los nuevos empleos
requeridos, apuntan a un perfil con un condimento que nunca se había tomado
en cuenta en el pasado, pues l
a rapidez con la que avanza la tecnología hace
cada vez más necesarias habilidades como la inteligencia emocional, la
flexibilidad y adaptabilidad ante los cambios que se producen en el mercado y
autonomía para asegurar una motivación constante.

Esto lleva a las organizaciones a dejar atrás sus formaciones
piramidales, jerárquicas y a sustituirlas por otras más circulares o transversales, con una importancia creciente del trabajo por proyectos,
cambiante, en remoto, y con actividades realizadas por equipos multidisciplinarios,
para así evitar la monotonía y la pérdida de motivación de los empleados.

Sin embargo, estos cambios en el panorama laboral no siempre reciben
respuestas coherentes por parte de sus gobiernos y su correspondiente
legislación
, y en otras ocasiones, las transformaciones no tienen en cuenta las
percepciones de los trabajadores.

Por todo esto, será crucial que las empresas cuenten con profesionales
que las asesoren durante esta reinvención para que se implemente de manera
óptima, pues, según LinkedIn, el manejo de base de datos se ha convertido en el
principal activo de las organizaciones;
datos sobre el mercado, sobre clientes,
acerca de sus operaciones y transacciones… La óptima gestión de éstos
requiere de un perfil profesional nuevo -el de científico de datos-
, con
curiosidad para explorar los problemas y sus soluciones, además de las
habilidades técnicas para resolver cuestiones relacionadas con el sistema de
toma de decisiones por parte de los individuos.

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Algunos de los perfiles que están siendo y serán aún más requeridos a
mediano plazo son:


·        Director
de continuidad del negocio

Básicamente,
se trata de un gran planificador, atento a las contingencias que puedan detener
la producción, la distribución o que afecten a la vida de los empleados de una
organización durante cualquier crisis o desastre natural.

·       
Gestor
de estrategia de sostenibilidad

Se implica en tareas como evitar el
agotamiento de los recursos, atender las necesidades de las generaciones
futuras y planificar la viabilidad económica. Ha de ser multifacético, e
implementar estrategias que reducen el daño ecológico y promueven la
sostenibilidad a largo plazo.

·       
Collaboration
manager’ de proyectos transversales

La
base de la actividad de este profesional está en buscar lo mejor de las
personas 
para que así mejore el proyecto. Se demanda sobre todo en organizaciones
que han conseguido un alto grado de descentralización y que pretenden usar cada
vez menos empleados con un alto valor.

·       
Experto
en transiciones de nuevos modelos de trabajo

Este
profesional será consciente de las ventajas que proporcionan las nuevas
tendencias en el mundo laboral. Su principal labor será transmitir, tanto a
responsables como a empleados, estos beneficios y hacer que entiendan y
naturalicen los cambios en su ambiente de trabajo.

·       
Ingeniero
de prevención de enfermedades

En
este ámbito se mueve el ingeniero de hardware de Brain Computer Interface para
diagnóstico y prevención de enfermedades.

·       
Bioestadista para investigación genómica

Es el
profesional experto en estadística y ciencia de datos que se dedica a tratar
diferentes fuentes de información para realizar un análisis que le permita
sacar conclusiones útiles en el ámbito de la investigación genómica
.

·       
Técnico
de asistencia médica asistido por inteligencia artificial

La
inteligencia artificial permitirá desarrollar muchos de los trabajos que hoy
realizan exclusivamente los médicos. Los técnicos de asistencia asistidos por
IA podrían consultar con profesionales médicos remotos cuando sea necesario.
Esta es una posición de alta tecnología que podrían ejercer aquellos
que tengan un título de enfermería.
Las operaciones médicas sensibles se
realizarán mejor con robots, y los médicos robotistas necesitan un conocimiento
profundo del cuerpo humano, así como una comprensión clara de cómo operar
maquinaria de alta tecnología.

·       
Creador
de viajes de realidad aumentada

El
perfil de creador de viajes de realidad aumentada será, producto de los cambios
que propondrá la post cuarentena, una potencial actividad muy
demandada: los clientes del futuro querrán que sus experiencias en realidad
aumentada 
sean personalizadas y emocionantes. Y harán falta expertos y
creadores que hagan realidad estas historias y experiencias sorprendentes,
apoyándose en las nuevas tecnologías.

·        Tutores
online y planificadores laborales

Este
perfil encuentra interesantes posibilidades ante la creciente demanda de planes
personalizados de formación, sobre todo por la tendencia a que cada vez más
profesionales sientan la necesidad de trazarse un plan de readaptación de sus
capacidades y habilidades laborales y necesiten ayuda para detectar qué
carrera, curso o máster se adapta a las necesidades de ese cambio.

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Argentina

Tras realizar el pago presupuestario y a pesar de la marcha, el Gobierno de Milei considera que la discusión por las universidades “está saldada”

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En la conferencia de presa, Manuel Adorni, portavoz del presidente, afirmó que no hay ninguna intención de cerrar las universidades. Además, calificó como “tren fantasma” a los dirigentes que anunciaron su participación en la movilización.

Manuel Adorni, portavoz presidencial, afirmó este martes en su conferencia de prensa diaria que la disputa en torno al presupuesto asignado a las universidades «está saldada y transferida«, y que para el gobierno de Javier Milei es un tema terminado.

«La cuestión presupuestaria de las universidades y de los hospitales universitarios no solo está solventada, sino también transferida«, expresó durante una rueda de prensa. Además, agregó: «La presencia de diversas organizaciones políticas ha convertido esto en una marcha con tintes políticos«.

En esta misma línea, el funcionario mencionó la posible participación en la protesta de figuras como Sergio Massa, Axel Kicillof, Máximo Kirchner, Martín Lousteau y Juan Grabois, entre otros. «Es casi como un tren fantasma», afirmó Adorni, pero diferenció este acompañamiento del reclamo que puedan tener los estudiantes y señaló que el gobierno nacional es “super respetuosos de la expresión que tengan los jóvenes”.

«Pocos espacios respetan a los estudiantes tanto como nosotros. Es legítimo cualquier reclamo que planteen en busca de una mejor educación», enfatizó.

La semana pasada, el Ministerio de Capital Humano anunció que había llegado a un acuerdo con las autoridades universitarias para actualizar el presupuesto en dos etapas: una ya entregada en marzo del 70% y otra prevista para mayo, también del 70%. Sin embargo, el vicerrector de la UBA, Emiliano Yacobitti, señaló que la propuesta del Gobierno «no resuelve nada«.

«Una vez resuelta la cuestión presupuestaria, consideramos que no había motivo para continuar fomentando una marcha de este tipo por parte de aquellos que definen políticas universitarias. Creemos que su objetivo principal no es garantizar la calidad educativa y asegurarse de que los estudiantes salgan de la universidad siendo mejores académicamente de lo que eran al ingresar«, argumentó Adorni.

Según el vocero presidencial, la movilización no es motivo de preocupación para el Gobierno. «Estamos atentos y receptivos a todos los reclamos, y estamos al tanto de lo que sucede en todos los ámbitos. Sin embargo, cuando el reclamo tiene una causa específica y esa causa se resuelve, entendemos que algunos dirigentes, al perder el motivo original de la marcha, deberían desalentar su continuación, ya que carecería de sentido. Por supuesto, seguimos vigilantes de los acontecimientos y de cualquier reclamo legítimo que pueda surgir«, señaló.

En otro momento de la conferencia de prensa en Casa Rosada, el funcionario reiteró la importancia de realizar auditorías en el gasto del presupuesto universitario. «Es lo que los argentinos merecen, tanto en este ámbito como en otros«, afirmó. También destacó la necesidad de discutir el acceso a la universidad gratuita para estudiantes extranjeros.

El costo de que un extranjero venga a estudiar a una universidad pública a la Argentina lo pagamos nosotros. Vos, yo y el alumno que está al lado del alumno extranjero. Son temas que hay que atender, debatir, y no nos parece que sea una discusión que no deba darse”, expresó.

Durante la marcha del día de hoy, se defendió todo tipo de cosas menos la educación. Hubo presencia de la CGT, la izquierda, de dirigentes kirchneristas, y del aparato radical de las universidades, entre otros.

Resulta extraño que los «estudiantes universitarios» hayan recibido alegremente a Sergio Massa, responsable del ajuste de más de 50 mil millones de pesos del presupuesto educativo en sus años de gestión, y quien logró casi un 300% de inflación en 2023, destruyendo por completo el valor real del dinero destinado a la educación. ¿Y que hicieron los «estudiantes universitarios» durante esos años? Nada.

Cosas como esas demuestran que poco les importó y les importa la educación a esos «estudiantes universitarios», y lo único que terminaron haciendo fue servir a los intereses de los políticos opositores al Gobierno de Milei.

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El kirchnerismo copó la marcha universitaria del radicalismo y Massa, Kicillof y la CGT se llevaron el foco del día

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La UCR perdió protagonismo en una marcha en la que el foco estuvo puesto en los dirigentes kirchneristas que tienen reclamos contra Milei por fuera de las universidades.

En medio de las negociaciones por la suba del presupuesto universitario, que el anterior gobierno kirchnerista dejó congelado desde 2022, las universidades públicas, fogoneadas por sus líderes radicales, emprendieron este martes una masiva marcha a Plaza de Mayo.

Sin embargo, lejos de ser una movilización de mayoría estudiantil, y ante la confirmación del gobierno de Javier Milei que se aprobaron y se realizaron todos los pagos para los gastos de funcionamiento, la marcha terminó siendo copada por el kirchnerismo.

El exministro Sergio Massa, el gobernador de la Provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, junto a todo su Gabinete; las Madres y Abuelas de Plaza de Mayo y hasta la CGT se adueñaron completamente de la marcha, dejando en ridículo a los radicales.

El primero en aparecer fue Massa, quien a pesar de su defensa de la universidad pública, se recibió de grande de la Universidad de Belgrano (UB), y lo que es peor, durante su gestión fue el responsable de congelar el presupuesto y dejarlo sin aumentos por 18 meses.

El gobierno de Milei se dispuso a terminar con el ciclo de congelamiento de presupuestos, y es por eso que, este viernes el Subsecretario de Políticas Universitarias, Alejandro Gallego (h.), anunció la aprobación de un pago de 22 mil millones de pesos para las universidades públicas y para los hospitales universitarios como el Clínicas.

A su vez, el lunes, el día antes de la marcha, el Ministerio de Capital Humano publicó todos los resúmenes de pagos y las facturas para confirmar que se había hecho el desembolso de 11 mil millones para las universidades y otros 11 mil millones para los hospitales estudiantiles.

También estuvo en la marcha Axel Kicillof junto a Verónica Magario, la vicegobernadora. Por último, Cristina Kirchner se asomó por el balcón del Instituto Patria y saludó a los manifestantes, que para esa hora era ciento por ciento militantes kirchneristas

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¿En qué gastan las universidades? Miles de millones se destinan a cursos, materias y carreras de género

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En medio de la polémica por el presupuesto de las universidades, estudiantes revelan un entramado multimillonario de gastos en cuestiones de género en todas las facultades públicas del país.

Este 23 de abril, las universidades nacionales convocaron a una masiva marcha para que el Gobierno Nacional les actualice el presupuesto educativo, a pesar de que el Ministerio de Capital Humano confirmó este mismo viernes que ya fue aprobado, con aumentos del 170% para los gastos operativos (como la luz o salarios docentes) y una suba del 70% adicional para hospitales universitarios.

Sin embargo, la idea de la Marcha Federal Universitaria ya se convirtió en una bandera de resistencia contra el gobierno de Javier Milei de la UCR, del kirchnerismo y del Frente de Izquierda, por lo que la convocatoria se mantiene, aunque carezca de sentido.

En este contexto, los estudiantes indignados con la utilización política de ciertos sectores, han estado investigando en qué gastan las universidades y por qué dicen no tener plata para pagar la factura de luz o por qué no actualizan los salarios docentes hace 2 años.

En un primer análisis, se enfocaron en analizar todos los gastos en cuestiones de género, un porcentaje del presupuesto que se podría recortar íntegramente sin perder calidad educativa. Por el contrario, aumentaría de calidad.

El mayor nivel de gastos está en las carreras de género que lanzó cada universidad nacional. Se destacan por lo absurdo un doctorado y una maestría en Estudios de Género en la Facultad de Filosofía y Letras de la UBA, y una especialización en Intervenciones Transdiciplinarias en Violencia de Género de la Facultad de Psicología de la UBA.

En la Universidad de La Plata, por ejemplo, se destinan millones del presupuesto para una especialización en Educación en Géneros y Sexualidades de la Facultad de Humanidades, o en una especialización en Perspectiva Feminista y de Derechos Humanos, en la Facultad de Trabajo Social.

Otras universidades que destinan recursos públicos en doctorados, maestrías o especializaciones de género son la Universidad Nacional de Córdoba, la de Cuyo, la de Lomás de Zamora, la de Rosario, la de Lanús, la de Salta, la de San Luis, la de San Martín, la de Tres de Febrero, la de Tucumán, la del Comahue, la de José C. Paz, la de Luján e incluso la Universidad de Defensa Nacional.

Pero esto no termina acá. La locura continúa. En un análisis más riguroso, se encontró que las universidades gastan millones en organismos internos enfocados en implementas políticas de género. Plata hay, pero está mal administrada.

La UBA, que apagó las luces de sus facultades porque dicen que no pueden pagar sueldos, gastan millones en una Comisión de Género para la Facultad de Agronomía, una Unidad de Género para Diseño y Urbanismo, un Espacio de Atención para Discriminación de Género en Económicas, un Programa de Igualdad de Género en Exactas, una Secretaría de Género en la Facultad de Ciencias Sociales, un Programa de Violencia de Género en Veterinaria y un Programa de Género y Derecho en la Facultad de Derecho.

Hay más, en la Facultad de Medicina, que cortó la luz hace una semana porque dice que no tiene plata para pagar la factura de electricidad, gasta millones en un Departamento de Género y Abordaje Inclusivo. Esto incluye salarios de los empleados asignados al departamento, además de docentes y personal educativo.

Pero esto no se limita a la UBA, la UNC tiene hasta una Prosecretaría de Género en la Facultad de Psicología, y una «Escuela Itinerante de Género» en la Facultad de Ciencias Médicas. Lo mismo la Universidad del Litoral, con un Programa de Género en la Facultad de Ciencias Jurídicas.

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