Las empleadas domésticas que trabajan en determinadas regiones del país tienen derecho a cobrar un adicional del 31% sobre el salario básico. El beneficio está previsto por la normativa vigente para el personal de casas particulares que presta servicios en zonas consideradas desfavorables.
Este plus salarial se aplica sin importar la categoría laboral ni la cantidad de horas trabajadas. Además, también impacta en el cálculo de otros conceptos salariales, como las vacaciones y el Sueldo Anual Complementario (SAC).
Este plus salarial se aplica sin importar la categoría laboral ni la cantidad de horas trabajadas
Qué empleadas domésticas cobran el adicional del 31%
La normativa establece que el adicional por zona desfavorable corresponde a quienes trabajan bajo el régimen de casas particulares en las siguientes jurisdicciones:
La Pampa.
Río Negro.
Chubut.
Santa Cruz.
Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.
Neuquén.
Partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires.
En estas provincias y localidades, el empleador debe incorporar el 31% sobre el salario mínimo correspondiente a la categoría de la trabajadora.
Cómo se calcula el adicional por zona desfavorable
El adicional se calcula sobre el salario básico de la categoría correspondiente. Al monto resultante se le aplica el incremento del 31%.
Cómo se calcula el adicional por zona desfavorable
Este beneficio es acumulativo con el adicional por antigüedad, que equivale al 1% por cada año trabajado en el mismo hogar desde septiembre de 2020.
Qué otros conceptos incluye el plus salarial
La correcta liquidación del adicional por zona desfavorable también incide en el cálculo de las vacaciones y del Sueldo Anual Complementario (SAC).
Qué otros conceptos incluye el plus salarial
Por ese motivo, el porcentaje debe incluirse al momento de calcular estos conceptos salariales para el personal alcanzado por el beneficio.
