Las empleadas domésticas de todo el país seguirán cobrando el mismo salario que percibieron en junio, tras no haber un acuerdo paritario hasta el momento. Según lo informado por el Gobierno Nacional, continúa vigente la Resolución 1/2025, que establece los montos mínimos a percibir durante este mes.
Esto significa que los empleadores deberán abonar en junio los mismos valores vigentes hasta ahora, además de incluir el primer medio aguinaldo del año, cuyo monto equivale al 50% del salario más alto recibido entre enero y junio. El plazo legal para el pago es hasta el 30 de junio, aunque existe la posibilidad de abonarlo hasta cuatro días hábiles después.
Los salarios para las empleadas domésticas se mantendrán de la siguiente manera: para quienes trabajan menos de 24 horas semanales, el pago por hora será de $2863 con retiro y $3089 sin retiro. Por otro lado, las trabajadoras que estén contratadas bajo un esquema mensual recibirán $351.233 si cuentan con retiro y $390.567 sin retiro.
Cabe destacar que aquellas empleadas domésticas que desempeñan sus tareas en ciertas provincias del sur del país accederán a un adicional del 30% sobre el salario mínimo establecido. Este adicional por “zona desfavorable” aplica en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, el Partido de Patagones y las Islas del Atlántico Sur.
De esta manera, en estos lugares, los montos salariales sufrirán un ajuste automático que busca equilibrar el costo de vida y las condiciones laborales en las regiones patagónicas y zonas especiales.
Mientras tanto, el sector de las trabajadoras domésticas continúa a la espera de nuevas negociaciones paritarias que permitan actualizar los sueldos de acuerdo a la inflación y la realidad económica actual. Aunque no se conocen fechas concretas para el inicio de las negociaciones, los gremios del sector ya manifestaron su intención de sentarse a la mesa para acordar mejoras que contemplen la suba constante de precios y el impacto en el bolsillo de las empleadas.
Por ahora, los montos vigentes seguirán siendo los mismos. Los empleadores deben tener en cuenta esta información para liquidar correctamente los salarios de junio, incluyendo el medio aguinaldo correspondiente. En caso de dudas o consultas, pueden acudir a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) o consultar las publicaciones oficiales del Ministerio de Trabajo.
La falta de actualización paritaria genera incertidumbre, pero la expectativa del sector es que se logre un acuerdo en las próximas semanas para mejorar las condiciones salariales de las empleadas domésticas en todo el país.
