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Brasil

Sindicatos mafiosos de izquierda se desploman y pierden 1 millón de afiliados en el primer año de Bolsonaro

Las reformas laborales de Bolsonaro, junto a la eliminación de la contribución obligatoria, han desplomado los números de afiliados a los sindicatos en el país. Una encuesta reciente del IBGE revela que los sindicatos brasileños perdieron 950 mil trabajadores solo en 2019.

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El número de trabajadores afiliados a sindicatos en Brasil registró un descenso significativo en 2019, según datos del Instituto Brasileño de Estadística y Geografía (IBGE) publicados en el mes de agosto. 

Los datos aportados por el ente gubernamental remarcan que los sindicatos perdieron 951.000 afiliados. Esto quiere decir que en el año anterior, los trabajadores vinculados a sindicatos constituían el 11,2% de la población ocupada del país, es decir, el equivalente a 10,6 millones de personas en 2019. 

Según la encuesta, más de la mitad de esta caída (531 mil personas) ocurrió en la administración pública, defensa y seguridad social, educación, salud y servicios sociales: la tasa de sindicalización de los empleados del sector público cayó de un 25,7% en 2018 a un 22,5% en 2019. 

Las modificaciones que han propiciado estos cambios ha sido principalmente la resolución de Bolsonaro que publicó ni bien asumió, que eliminaba la afiliación obligatoria a los sindicatos. 

Además, la reforma del trabajo promulgada en 2017 por el ex presidente Temer, que exime a los trabajadores de realizar la contribución anual a los gremios, y la reforma del sistema de jubilación, contribuyeron en este resultado.

La caída en el número de miembros de los principales sindicatos de izquierda se había estado produciendo desde 2014, pero fue en 2018 cuando ocurrió de manera más significativa: 1,5 millones de trabajadores cancelaron su afiliación al sindicato ese año. En 2017, cuando se llevó a cabo la reforma laboral, hubo una reducción de 432 mil sindicalistas en el país.

El ente agrega que en 2019, primer año de Bolsonaro, hubo un aumento del 2,5% en el número de personas ocupadas en el mercado laboral, con un aumento de 1,1 millones en el número de trabajadores con contrato laboral. Este fue el mayor crecimiento anual de la ocupación observado desde 2013. 

Sería prudente pensar que con más gente entrando al mercado laboral, las afiliaciones sindicales deberían aumentar. Sin embargo, las políticas anti-sincalistas de Bolsonaro generaron que aún en estas circunstancias, caigan los números de membresía sindical.

Las mayores caídas se registraron en la zona norte y centro oeste del país. Gráfico del IBGE

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Según la analista del IBGE, Adriana Beringuy, aunque la reforma laboral de 2017 se centra en los trabajadores con contrato laboral, los resultados muestran que la organización sindical en su conjunto se ha visto afectada. La pérdida de recursos y la capacidad de organizar y movilizar centrales sindicales también afectó al sector público. 

En los últimos 2 años, los sindicatos de trabajadores han visto sus ingresos caer 98%, una cifra significativa, pasando de de R$ 1.500 millones (US$ 284,3 millones) a R$ 24,3 millones (US$ 5 millones) según datos de PoderData.

En las confederaciones sindicales los resultados han sido catastróficos:

  • En la Unión General de los Trabajadores (UGT): De R$ 46 millones (US$ 9 millones) a R$ 1 millón (US$ 190.000). 
  • Fuerza Sindical: De R$ 51,3 millones (US$ 10 Millones) a R$ 948.000 (US$ 180.000).
  • Central de los Sindicatos Brasileños (CSB): De R$ 14,1 millones (US$ 3 millones) a R$ 605.000 (US$ 115.000).
  • Central Unitaria de los Trabajadores (CUT): De R$ 62,2 millones (US$ 12 millones) a R$ 442.000 (US$ 84.000).
  • Nueva Central Sindical de Trabajadores (NCST): De R$ 24,2 millones (US$ 5 millones) a R$ 261.000 (US$ 49.467).
  • Central de los Trabajadores (CTB): De R$ 15,4 millones (US$ 3 millones) a R$ 261 mil (US$ 50.000)

Evolución de las contribuciones sindicales 2017-2019. Gráfico de PoderData. 

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El combate a los sindicatos y sus líderes corruptos ha sido por varios sectores de la política brasileña, y diversos sectores han apoyado a Jair Bolsonaro en esta encrucijada a pesar de criticar el resto de su presidencia. 

Arthur Do Val, uno de los principales diputados del Movimiento Brasil Libre (MBL), se ha expresado contra este tipo de asociaciones que impiden el progreso de los trabajadores y del país.

Durante su exposición en diciembre de 2019, el diputado afirmó que “se acabarían los privilegios para los líderes sindicales“, al mismo tiempo que los calificó de vagos y delincuentes. 

… “Levanta la mano quién es el líder sindical. ¿Quién es el líder sindical aquí? Levanta tu mano. ¿Tienes miedo? Quiero verte la cara líder sindical. Quiero atraparte por tomar el dinero de los trabajadores. ¡Delincuente!”, reclamaba Do Val en sesión legislativa.

Las declaraciones de Do Val provocaron la reacción violenta de algunos políticos y líderes sindicales, quienes intentaron agredirlo en el estrado, sin éxito alguno, ante la intervención de los miembros de la Policía Militar. 

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El mayor grado de libertad económica ha permitido que muchos trabajadores decidan si aportan o no, mediante parte de su salario, al financiamiento de los sindicatos. Una gran diferencia entre Brasil y países como la Argentina es que, en este último, las entidades gremiales son de afiliación obligatoria, aportes obligatorios y poseen obras sociales de salud. 

Además, las reformas en Brasil han permitido que los trabajadores tengan la posibilidad de negociar los bancos por horas, horarios y otros puntos de manera individual, sin la participación de los sindicatos.

Por ejemplo, se ha creado un nuevo tipo de despido, que puede ser negociado por empleadores y empleados. En caso de que el empleado sea despedido, la rescisión del contrato de trabajo ya no necesita ser aprobada por los sindicatos. 

Los despidos colectivos, también pueden realizarse sin negociación con los sindicatos, que ya no necesitan ser comunicados de la decisión de la empresa.

En el pasado, los líderes sindicales utilizaban su influencia para recibir sobornos y permitir el registro de otros grupos sindicales, así como también para emplear a familiares en en instituciones estatales, malversar fondos y utilizarlos en gastos personales, todo esto con la complicidad de los gobiernos del Partido de los Trabajadores, quienes apoyaron de manera firme a los líderes sindicales, mientras sus afiliados eran sometidos y censurados si denunciaban sus ilegales actos. 

Los mitos del socialismo y los privilegios de los sindicatos corruptos se han acabado con la gestión del presidente Jair Bolsonaro. Aunque algunos grupos continúan manipulando los hechos y se han opuesto a las medidas que eliminaron su poder, queda claro que los trabajadores no se sentían verdaderamente representados por los grupos sindicales. 

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Brasil

El IPEA estima que el libre comercio con EEUU generaría un aumento del 90% en las exportaciones de Brasil

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Un nuevo estudio del Instituto de Investigaciones Económicas Aplicadas de Brasil analizó el impacto de un acuerdo de libre comercio entre EE.UU y Brasil, el cuál se mantiene en negociación desde 2019. Los beneficios del libre comercio generarían un mayor crecimiento económico para ambas economías.

En julio de 2019 Brasil y Estados Unidos, bajo los liderazgos de Jair Bolsonaro y Donald Trump respectivamente, iniciaron una rueda de negociaciones para establecer un acuerdo de libre comercio entre ambos países. Las negociaciones siguen vigentes entre las partes pero ahora con el liderazgo de Joe Biden se han estancado.

A raíz de esto, un nuevo informe del Instituto de Investigaciones Económicas Aplicadas (IPEA) de Brasil, analizó y estimó el impacto positivo de un futuro acuerdo de apertura de la economía brasileña, con resultados sorprendentes.

De concretarse el libre comercio, Brasil podría aspirar sin mayores dificultades a generar un crecimiento adicional del 0,41% en el PBI cada año (unos 7.500 millones de dólares adicionales al año), además de la variación positiva producida por el resto de los factores relevantes.

Un mayor crecimiento económico podría mitigar progresivamente los efectos negativos causados por la pandemia en el 2020 y, teniendo en cuenta que Brasil ya recuperó el nivel de actividad que tenía en febrero de ese año, un mayor dinamismo económico podría ayudar a sortear el efecto recesivo heredado de la última gran crisis del Gobierno del PT entre 2015 y 2016.

El estímulo para el PBI viene explicado por la expectativa de un importante aumento del 90% en las exportaciones, concretamente en seis sectores estratégicos: productos metálicos, equipos de transporte, alimentos y bebidas, servicios financieros e informáticos, y petróleo y gas natural. En todos estos sectores Brasil cuenta con una ventaja competitiva que podría explotar a través del comercio internacional.

Actualmente y dada la estructura económica de Brasil, China se convirtió en su principal socio comercial, según las estadísticas correspondientes al primer semestre de 2021, seguido por la Unión Europea y recién en tercer lugar los Estados Unidos.

Un nuevo acuerdo comercial podría profundizar las relaciones entre ambos países, generando que Estados Unidos vuelva a tener una posición más relevante en la economía más grande del Sudamérica, una idea proyectada por Donald Trump en 2019, y que a su vez lastimaría a China beneficiando a los brasileños en el medio.

La economía norteamericana también se vería ampliamente beneficiada por la afluencia de competencia a nivel local, pero también por un mayor estímulo para sus exportaciones. Concretamente, las exportaciones norteamericanas podrían colocarse fácilmente en el mercado brasileño en rubros como dispositivos electrónicos, maquinaria, vehículos y productos minerales.

Pero pese a los numerosos beneficios y a la impronta comercial aperturista de Donald Trump, la gestión del presidente Biden se muestra mucho más escéptica del tratado y podría adoptar incluso una posición más proteccionista.

En palabras del propio representante asistente del Departamento de Comercio de los Estados Unidos, Daniel Watson, la administración de Biden no buscará hacer nuevos acuerdos comerciales en el corto plazo, y no será una mayor prioridad en la agenda de los demócratas.

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Brasil

Histórica desregulación del mercado laboral en Brasil: Bolsonaro impulsa nuevas modalidades de empleo

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El Congreso le dio media sanción a un ambicioso paquete de medidas que crearán nuevos programas para incentivar la creación de trabajo en el sector privado formal, especialmente para jóvenes, que fue enviado por Jair Bolsonaro.

Después de un primer intento por flexibilizar las regulaciones laborales en Brasil durante el 2017, el Gobierno de Bolsonaro cumple con lo prometido y se prepara para lanzar un ambicioso paquete de medidas para desregular el mercado y generar trabajo formal.

El día de hoy, la Cámara de Diputados brasileña dio media sanción para la reforma laboral que impulsó Bolsonaro, en la cual se incluyen una serie de programas ampliamente ambiciosos para permitir nuevas modalidades de empleo sin ataduras por las regulaciones anteriores.

La iniciativa de Bolsonaro se propone lanzar el REQUIP (Régimen Especial de Calificación e Inclusión Productiva) y el PRIORE (Programa Primera Oportunidad y de Reinserción en el Empleo), que garantizarán la apertura de nuevas modalidades flexibles que ayudarán a reducir el desempleo, especialmente entre los jovenes.

El programa REQUIP crea una nueva modalidad de trabajo en la cual el Estado no regulará el período de vacaciones pagas remuneradas, se elimina la obligatoriedad del aguinaldo y el aporte obligatorio al seguro de desempleo. Los contratos bajo esta modalidad se verán libres de estas regulaciones y tendrán una duración máxima de 18 meses, pensada para jóvenes de entre 18 y 29 años.

REQUIP solamente mantendrá ciertas restricciones sobre el pago de salarios, pues se mantiene vigente la exigencia de un salario mínimo, pero el alivio regulatorio apunta a combatir el alto nivel de desocupación en el segmento etario más joven de la población.

Los empleadores bajo esta modalidad no deberán cargar con impuestos al trabajo (aportes patronales), con lo cual el incentivo para la creación de empleo formal es contundente. El llamado “costo laboral” se ve virtualmente reducido a su mínima expresión, sin afectar en absoluto los salarios y en beneficio de los trabadores.

Bolsonaro junto a Paulo Guedes, el ministro de Economía que ideó esta reforma laboral.

Por otra parte, el programa PRIORE enfatiza la situación del primer empleo para jóvenes y las personas mayores de 55 años que durante un año no hayan podido encontrar trabajo. Para estas situaciones problemáticas, la reforma laboral crea una nueva modalidad legal en la cual el empleador estará eximido de realizar aportes patronales, y si bien se realiza el pago por el seguro de desempleo, la carga que esto supone queda reducida para estos contratos.

Los nuevos contratos flexibles estarán disponibles para cubrir hasta el 25% de la dotación de una empresa promedio. Para el caso de las empresas de hasta 10 empleados, la dotación máxima aumenta hasta el 30%.

La carga por seguros de desempleo quedará reducida para sectores específicos. La contribución actual para cualquier empleador al Fondo de Desempleo es del 8% del salario, pero la reforma laboral permitirá que las microempresas abonen un 2%, las pequeñas empresas pagarán un 4%, y todas las demás sin excepción pagarán hasta un 6%.

Bajo los lineamientos del programa PRIORE, todas las empresas gozarán de una rebaja tributaria en la carga de aportes patronales en torno al 15% con respecto a lo que abonan actualmente. Esto constituye un fuerte incentivo para expandir la contratación formal.

La reforma laboral contempla, además, nuevos cambios en las regulaciones sobre la cantidad de horas máximas para los distintos contratos. Para el caso de la minería, y en una clara señal para impulsar el dinamismo del sector, se resuelve una extensión de la jornada laboral desde las 6 horas actuales hasta un máximo de 12 horas, con un límite de 36 horas semanales. Esto se traducirá a mejoras productivas y salarios más altos.

Bolsonaro en el pleno de la Cámara.

El proyecto con media sanción en el Congreso de Brasil además propone recortar las regulaciones para el pago de horas extras. Este será el caso para los contratos en categorías profesionales como el sector bancario y el periodismo, entre otros. Legalmente las remuneraciones “adicionales” bajarán del 50% al 20% en relación a las horas remuneradas ordinarias.

Para afianzar los derechos de propiedad y fomentar la inversión en capital humano, la reforma plantea la prohibición para anular cualquier tipo de acuerdo extrajudicial, libre y voluntario, entre los trabajadores y las empresas. La justicia de Brasil ya no tendrá la potestad para intervenir en las negociaciones libres entre partes, una reforma muy parecida a la que está impulsando el liberal Guillermo Lasso en Ecuador.

Este último punto busca garantizar mayores acuerdos y evitar conflictos innecesarios que obstaculicen el normal funcionamiento del proceso productivo en Brasil.

Las regulaciones anteriores suponían una gran injusticia, pues independientemente de la voluntad de las partes, el Estado estaba habilitado para imponer una solución no querida ni buscada por trabajadores y empresarios.

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Brasil

Carlos Bolsonaro demanda ante el Ministerio Público el pasaporte de vacunación en Río de Janeiro

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El hijo del presidente y concejal fluminense demandó al gobierno de Río por la inconstitucionalidad de su medida para implementar un pasaporte de vacunación.

El concejal Carlos Bolsonaro, afiliado al partido centroderechista Republicanos y miembro de la Asamblea de Rio de Janeiro (Alerj), informó el martes pasado que presentaría una demanda ante el Ministerio Público de Río de Janeiro (MPRJ) para frenar el “pasaporte de vacunación” que se quiere introducir en la capital fluminense.

La medida fue anunciada por el Ayuntamiento de Río de Janeiro, tras un decreto del alcalde centroizquierdista Eduardo Paes (PSD), y prevé la exigencia de presentar una prueba de vacunación contra el Covid-19 para entrar a cualquier establecimiento cerrado.

El pasaporte de vacunación iba a comenzar a implementarse el miércoles 1ro de septiembre, pero la administración municipal lo pospuso para el día 15 de septiembre, supuestamente porque la aplicación móvil del Sistema Único de Salud “ConecetSUS”, según el organismo, presenta inestabilidad para el retiro de los certificados de inmunización.

Pero muchos creen que gracias a la demanda que presentó el hijo de Jair Bolsonaro el pasaporte podría ser bajado por la justicia, por una clara inconstitucionalidad, ya que viola el artículo r de la Constitución Nacional, ya que exige estar vacunado para ejercer con plenitud los derechos garantizados.

Bolsonaro comentó la carta en la red social. “En una reunión con el MPERJ, presenté con mi abogado, Antônio Carlos Fonseca, carta que demuestra las irregularidades de la exigencia del pasaporte vacunal, para que el órgano competente pueda adoptar las medidas adecuadas preservando los derechos y garantías previstos en la Constitución”, dijo.


Por Guilherme Ramos, para La Derecha Diario.

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