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Un hombre hablando en un micrófono durante un evento de celebración del centenario de ATE, con un fondo verde y el logo de la organización.
POLÍTICA

El violento sindicalista Rodolfo Aguiar amenazó de muerte al Gobierno de Milei

El secretario general de ATE también expresó abiertamente su deseo de que al Gobierno de Javier Milei no le vaya bien.

El secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Rodolfo Aguiar, emitió hoy una grave amenaza al declarar: "El 2025 tiene que ser el año en el que le robemos la motosierra y les cortemos la cabeza a ellos", refiriéndose a los integrantes del Gobierno de Javier Milei. Además, expresó abiertamente que no quiere "que le vaya bien" al presidente argentino.

Durante una entrevista con Radio Splendid, el violento líder sindical, que amenazó de muerte al Gobierno, calificó a la administración libertaria como "antidemocrática", subrayando que "el nivel de autoritarismo es enorme" y negó las estadísticas favorables relacionadas con la recuperación económica.

"No es verdad que existan mejoras, hay un rebote estadístico porque se comparan datos con el año anterior; este gobierno no ha sido capaz de mejorar ninguna estadística con relación a los dos gobiernos que lo precedieron, como salario, jubilaciones, pobreza, tasa de actividad", aseguró Aguiar, que niega los datos.

En los últimos meses, el dirigente de ATE intensificó sus cuestionamientos y amenazas hacia la administración de Milei, especialmente debido a los despidos en el sector público y la implementación de exámenes de idoneidad para los empleados estatales. Según Aguiar, esta medida es un "invento trucho e ilegal que consolida el fraude laboral en el Estado".

Hombre hablando en un mitin al aire libre con un micrófono en la mano y un gesto enfático, rodeado de una multitud con banderas verdes.
El sindicalista Rodolfo Aguiar. | La Derecha Diario

A comienzos del mes, el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, anunció que el 95% de los empleados públicos que participaron en el examen de idoneidad aprobaron en su primer intento. Esta evaluación, de carácter obligatorio, incluyó preguntas sobre habilidades básicas y fue rendida por miles de trabajadores en el Área Metropolitana de Buenos Aires.

De acuerdo con lo informado, el material de estudio y ejemplos de exámenes estuvieron disponibles semanas antes de que comenzara el proceso. La prueba, con una duración aproximada de una hora, consistió en preguntas de opción múltiple realizadas en dispositivos electrónicos como computadoras o tablets en las instalaciones del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), situado en el centro porteño.

Los resultados fueron gestionados de manera automática. Los empleados contaron con hasta tres oportunidades para aprobar, aunque la mayoría logró hacerlo en el primer intento.

La reducción del Estado

El comienzo de estos exámenes formó parte de un escenario más amplio de reformas en el sector público, alineadas con los objetivos del Gobierno de Milei de reducir el déficit fiscal y aumentar la eficacia en el uso de los recursos estatales. Según cifras oficiales, el número total de empleados públicos disminuyó de 343.353 en noviembre a 305.688 en octubre, lo que representó el despido de 30.000 trabajadores en lo que va del año.

Un hombre hablando en un micrófono durante un evento con un cartel verde de fondo.
El sindicalista Rodolfo Aguiar. | La Derecha Diario

El Ejecutivo también implementó una significativa reducción en el número de ministerios, pasando de 18 a 8, y eliminó el 33% de los cargos jerárquicos dentro de la estructura del Estado. Simultáneamente, avanzó en la revisión de 300 direcciones y coordinaciones, con el objetivo de eliminar funciones consideradas redundantes o superfluas.

El programa denominado "deep motosierra" incluyó también un análisis exhaustivo de organismos descentralizados, como ARCA (antes conocida como AFIP) y el INDEC. La meta del Gobierno fue identificar actividades duplicadas, cerrar oficinas que se consideraran innecesarias y reorganizar aquellas que pudieran ser integradas a la administración central.

Además de las pruebas de idoneidad, el Ministerio de Desregulación impulsó políticas adicionales para mejorar la gestión pública. Una de estas iniciativas fue la creación de un sistema de incentivos para las áreas que lograran generar ahorros en el presupuesto asignado, promoviendo un uso más eficiente de los recursos públicos.

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