En 2025, Argentina contará con 19 feriados nacionales y varios días no laborables. Sin embargo, no todos serán de descanso obligatorio, ya que las jornadas puente y días no laborables dependen de las decisiones de cada empleador.
Te compartimos el calendario oficial de feriados y días no laborables completo.
Los principales feriados nacionales del 2025
Calendario de feriados Argentina 2025
Enero
Miércoles 1° de enero: Año Nuevo (feriado inamovible).
Marzo
Lunes 3 de marzo: Carnaval (feriado inamovible).
Martes 4 de marzo: Carnaval (feriado inamovible).
Lunes 24 de marzo: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia (feriado inamovible).
Abril
Miércoles 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (feriado inamovible).
Jueves 17 de abril: Jueves Santo (día no laborable).
Viernes 18 de abril: Viernes Santo (feriado inamovible).
Se extiende el fin de semana largo
Mayo
Jueves 1° de mayo: Día del Trabajador (feriado inamovible).
Viernes 2 de mayo: Día no laborable puente.
Domingo 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo (feriado inamovible).
Junio
Lunes 16 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes (traslado del martes 17).
Viernes 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano (feriado inamovible).
Julio
Miércoles 9 de julio: Día de la Independencia (feriado inamovible).
Miércoles 9 de julio: Día de la Independencia (feriado inamovible).
Agosto
Viernes 15 de agosto: Día no laborable puente.
Domingo 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín (feriado trasladable).
Octubre
Domingo 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural (feriado trasladable).
Noviembre
Viernes 21 de noviembre: Día no laborable puente.
Lunes 24 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional (traslado del jueves 20).
Diciembre
Lunes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible).
Jueves 25 de diciembre: Navidad (feriado inamovible).
¿Cómo afecta esto a los trabajadores?
Aunque el calendario incluye 19 feriados, no todos serán de descanso obligatorio. Los días no laborables dependen de las decisiones del empleador. Por eso, es fundamental estar al tanto de las normativas laborales y de cómo se aplican en cada caso.
El 31 de diciembre se considera un día laboral normal
Según la Ley de Contrato de Trabajo, los feriados son días de descanso obligatorio para los trabajadores, con la misma remuneración que un día laborable. Si el empleado presta servicios en estas fechas, el empleador debe abonar la jornada al 100% adicional sobre el salario habitual.
En cambio, los días no laborables quedan sujetos a la decisión del empleador.
