La asamblea aprobó el acuerdo con 80 votos a favor tras graves incidentes entre facciones gremiales y la Policía.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) resolvió este lunes aceptar la cuarta propuesta salarial presentada por el Ejecutivo provincial. La votación, que arrojó 80 votos afirmativos frente a 53 rechazos, se desarrolló bajo un clima de fractura interna que derivó en enfrentamientos directos en la vía pública. Los disturbios comenzaron cuando manifestantes de la delegación Capital intentaron vulnerar el perímetro de seguridad para ingresar por la fuerza al hotel sindical.
Las fuerzas de seguridad debieron utilizar gases lacrimógenos y armas no letales para contener a un grupo de entre 50 y 150 personas que pretendía derribar el vallado. El operativo policial culminó con la detención de una persona por resistencia a la autoridad y agresiones contra el personal uniformado. Esta escalada de violencia expuso la tensión entre la conducción provincial y los sectores más radicalizados, quienes calificaron la oferta como insuficiente.
El esquema aceptado establece una actualización salarial atada al índice de inflación desde mayo hasta enero de 2027, eliminando los incrementos fijos del 2%. La propuesta también incorpora un adicional de $20.000 para el sector pasivo vinculado al Fonid, atendiendo uno de los reclamos de los jubilados. En cuanto a los días de paro, se acordó la devolución de 1 jornada sujeta a la recuperación de contenidos pedagógicos frente al aula.
A pesar de la aprobación, sectores disidentes manifestaron su disconformidad con el 40% de recomposición garantizada y la falta de una cláusula gatillo mensual inmediata. La conducción del gremio defendió la negociación al sostener que el acuerdo permite encauzar el conflicto dentro del marco paritario y evitar decisiones unilaterales del gobierno provincial. La fractura se evidenció en el mapa departamental, donde 18 distritos acompañaron la moción oficialista mientras 8 sostuvieron el rechazo.
El Ejecutivo logró cerrar la paritaria con el principal gremio estatal, evitando la liquidación de haberes por decreto ante el atraso salarial acumulado. No obstante, el malestar en las bases por los descuentos aplicados en los sueldos de abril mantiene la tensión en las escuelas de la periferia. La iniciativa privada y las familias cordobesas aguardan que esta resolución garantice, finalmente, la continuidad de las clases sin nuevas interrupciones por disputas políticas internas.
