El aumento supera el 40% anual. El gremio se tomará varios días para responder.
Este martes, el gobierno de Córdoba realizó la cuarta propuesta salarial a los docentes de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), que el martes realizaron disturbios en una protesta.
El gremio debe analizar el ofrecimiento y tomar una decisión, por lo que ya fueron activados los mecanismos de consulta y resolución.
Uno de los principales punto de la propuesta es que no está atada a la recaudación.
Sobre los días de paro, otro de los reclamos de la UEPC, la Provincia plantea que, de aprobarse la propuesta, no se descontará el paro del 19 de marzo y se discutirán los descuentos que ya fueron realizados.
El gremio definió el esquema de asambleas que se llevarán a para analizar la propuesta de la siguiente manera:
Miércoles 15/4: Asambleas informativas por departamento.
Jueves 16/4: Asambleas informativas y resolutivas de 1 hora por turno en las escuelas.
Viernes 17/4: Asamblea resolutiva de delegadas y delegados escolares por departamento.
Lunes 20/04: Asamblea Provincial resolutiva de delegadas y delegados departamentales
Además, plantea un aumento anual mínimo garantizado del 40%.
Desde mayo se incorporan aumentos mensuales remunerativos, bonificables y acumulativos del 2%, y el mismo porcentaje, 2% para los aspectos no remunerativos hasta la revisión de octubre, "por lo que proyectando la inflación y recupero se supera el 40% anual", sostienen desde el Panal.
Por otro lado, garantiza el pago del FONID por toda la paritaria, actualizándose en un 92%, y propone una cláusula de revisión para el mes de octubre, “para asegurar el seguimiento de las variables generales y garantizar IPC”.
