Para calcular estas subas, se toman como base las escalas salariales del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N° 130/75 correspondientes a junio de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha.
Cómo se pagará la asignación extraordinaria de $50.000
Junto con el porcentaje de aumento, las cámaras patronales y el gremio acordaron el pago de una suma fija de $50.000 por única vez, de carácter no remunerativo, que se abonará en dos tramos iguales:
Julio 2026: $25.000 (junto con la liquidación del mes)
