Los empleados de comercio reciben en diciembre una mejora salarial, que incluye el aumento paritario vigente, el bono no remunerativo y medio aguinaldo. Se trata del último tramo del acuerdo firmado entre FAECYS y las cámaras empresarias, que rige desde julio hasta diciembre de 2025.
El convenio aplicó un incremento del 6% dividido en cuotas mensuales del 1% y sumas fijas no remunerativas de $40.000 por mes. La correspondiente a diciembre se incorporará al básico desde enero de 2026.
Las ventas minoristas se recuperan.
Qué incluye el salario de diciembre para Empleados de Comercio
Además del sueldo del mes, los trabajadores cobran:
Bono no remunerativo de $40.000 por categoría.
Medio aguinaldo (segunda cuota del SAC).
Adicionales por antigüedad, presentismo y horas extra.
El aguinaldo debe pagarse hasta el 18 de diciembre. Sin embargo, por ley se suman cuatro días hábiles, por lo que la fecha límite pasa al 24 de diciembre.
Cómo se calcula el aguinaldo de diciembre
Si el empleado trabajó el semestre completo, se toma el salario más alto del período y se lo divide por dos. Si no trabajó los seis meses, el cálculo es proporcional a los meses trabajados.
El proceso para pedir el prestamo de Mercado Pago
La fórmula es simple: (sueldo / 12) × meses trabajados. Por ejemplo, si se cobraron $100.000 y se trabajaron seis meses: (100.000 / 12) × 6 = $50.000.
Salarios de Empleados de Comercio para diciembre 2025
El convenio rige desde el 1° de julio de 2025 hasta el 30 de abril de 2026. Las partes volverán a reunirse en noviembre para revisar la situación económica. Además, se aclara que los aumentos no afectan acuerdos específicos de Río Grande, salvo que se trate del mínimo convencional.
