Con dos sumas fijas, los empleados de comercio cobran más en enero 2026: mirá los montos por categoría.
Los empleados de comercio arrancan enero de 2026 con una mejora salarial confirmada por el último acuerdo paritario. El entendimiento incluye dos sumas fijas no remunerativas que impactan en los haberes del primer trimestre.
El esquema rige para enero, febrero y marzo, con incorporación al básico recién en abril.
Según el comunicado oficial del sindicato, cada trabajador percibe $60.000 extra por mes. A ese monto se suma otra asignación de $40.000.
Ambas sumas son no remunerativas. Es decir, no generan aportes ni inciden en aguinaldo durante el trimestre.
Con los adicionales incluidos, las escalas salariales de enero quedan de la siguiente manera por categoría:
El acuerdo define un esquema claro para el trimestre. Durante enero, febrero y marzo se cobran ambas sumas como adicionales.
Desde abril de 2026, esos importes se incorporan al sueldo básico. A partir de ahí, sí impactan en aportes y aguinaldo.
El entendimiento incluye una cláusula de revisión. En marzo de 2026, el gremio y las cámaras empresarias volverán a negociar.
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