Cuánto cobran los empleados de comercio en junio 2026
Administrativos
Categoría A: $1.228.772
Categoría B: $1.233.527
Categoría C: $1.238.277
Categoría D: $1.252.532
Categoría E: $1.264.410
Categoría F: $1.281.833
El acuerdo paritario incluye aumento escalonado y bonos no remunerativos.
Categoría A: $1.228.772
Categoría B: $1.233.527
Categoría C: $1.238.277
Categoría D: $1.252.532
Categoría E: $1.264.410
Categoría F: $1.281.833
Categoría A: $1.232.731
Categoría B: $1.256.494
Categoría C: $1.264.410
Categoría D: $1.281.833
Categoría A: $1.216.895
Categoría B: $1.220.059
Categoría C: $1.231.145
Las escalas corresponden a junio 2026 tras la aplicación del último tramo del aumento paritario.
El acuerdo aclara que los bonos y sumas extras no generan aportes jubilatorios tradicionales, aunque sí impactan en conceptos como:
Presentismo
Antigüedad
SAC (aguinaldo)
Horas extras
Vacaciones
También seguirán vigentes aportes específicos destinados a OSECAC y otros conceptos sindicales.
Los empleados de comercio ya tienen vigentes las nuevas escalas salariales tras el acuerdo paritario firmado entre FAECYS y las cámaras empresarias del sector. El convenio incluye un aumento escalonado del 5% y sumas no remunerativas que impactarán en los sueldos de junio.
El entendimiento firmado el 26 de marzo contempla subas sobre las escalas básicas del CCT 130/75 y mantiene activos distintos bonos extraordinarios.
El acuerdo establece un incremento salarial total del 5%, dividido en tres tramos:
2% desde abril 2026
1,5% desde mayo 2026
1,5% desde junio 2026
La base de cálculo toma los salarios de marzo 2026 junto con las sumas no remunerativas vigentes hasta ese momento.
Además del aumento, el acuerdo mantiene sumas no remunerativas y agrega un bono extra de $20.000 durante abril, mayo y junio.
En total, los conceptos no remunerativos alcanzan los $120.000 mensuales hasta junio 2026. Parte de esos montos recién pasarán al básico en julio.