El acuerdo fue definido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y se espera que en breve se oficialice por el Boletín Oficial.
Personal para tareas generales
¿Cómo se aplica el aumento en el salario del empleo doméstico?
El incremento será del 3,5% sobre los sueldos de enero y un 1% adicional para julio, agosto y septiembre. Además, se estableció un bono escalonado según la carga horaria semanal.
El Gobierno y los gremios volverán a reunirse en octubre para negociar el cierre paritario del año.
Montos actualizados por categoría (desde julio de 2025)
Supervisores con retiro: $3454 por hora / $479.950 por mes
Supervisores sin retiro: $3783 por hora / $479.950 por mes
Tareas específicas con retiro: $3270 por hora / $400.310 por mes
Tareas específicas sin retiro: $3585 por hora / $445.613 por mes
Caseros: $3089 por hora / $391.567 por mes
Asistencia con retiro: $3089 por hora / $390.567 por mes
Asistencia sin retiro: $3454 por hora / $435.246 por mes
Tareas generales con retiro: $2863 por hora / $351.233 por mes
Tareas generales sin retiro: $3089 por hora / $390.567 por mes
Cuarta categoría: asistencia y cuidado de personas
Bono no remunerativo: cuánto corresponde según las horas trabajadas
Las trabajadoras que cumplan más de 16 horas semanales van a recibir $10.000 en julio y $9500 en agosto y septiembre.
Quienes trabajen entre 12 y 16 horas, percibirán $7000 en julio y $6000 en agosto y septiembre. Para las que trabajen hasta 12 horas semanales, el bono será de $4000 por mes.
Personal para tareas específicas
Débito automático: nuevo beneficio para empleadores
ARCA habilitó la opción de débito automático para el pago de aportes al personal doméstico. La gestión se hace una sola vez y el cobro mensual se debita sin trámites adicionales.
Este sistema abarca a más de 450.000 empleadores registrados. Incluye aportes y contribuciones, la obra social y la cuota de la ART.
