Aguinaldo diciembre 2024: cómo calcularlo y la fecha límite para que lo depositen

¿Quiénes no reciben aguinaldo?

El aguinaldo no está contemplado para:

• Trabajadores informales: quienes no tengan un empleo registrado.
   
• Monotributistas: al no tener relación de dependencia, no están alcanzados por esta ley.
   
• Dueños de negocios y autónomos: al no ser empleados, no acceden al SAC.
   
• Profesionales independientes: como contadores, abogados o arquitectos que trabajan por honorarios.

¿Cómo saber si te corresponde el aguinaldo?

Si estás en relación de dependencia, el aguinaldo es un derecho que debés percibir. Para verificarlo, revisá tus recibos de sueldo o consultá con el área de Recursos Humanos de tu empleador.

¿Qué es el aguinaldo y por qué se paga?

El Sueldo Anual Complementario fue creado como una forma de recompensar a los trabajadores y fomentar el consumo en fechas clave como la Navidad y fin de año.

Se paga en dos cuotas: la primera en junio y la segunda en diciembre, conocida como medio aguinaldo. Su objetivo es garantizar un ingreso extra que beneficie tanto a los empleados como a la economía en general.

¿Quiénes cobran el aguinaldo en diciembre de 2024?

El SAC está destinado a los empleados registrados en relación de dependencia de los sectores público y privado. Esto incluye a trabajadores de jornada completa, parcial y quienes hayan cumplido tareas temporales dentro del semestre.

El medio aguinaldo, o Sueldo Anual Complementario (SAC), es uno de los beneficios más esperados por los trabajadores en relación de dependencia. Según la ley 27.073, los empleadores deben depositar el aguinaldo antes del 18 de diciembre.

Sin embargo, al contemplarse un plazo adicional de cuatro días hábiles, este año la fecha límite será el 24 de diciembre.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

El aguinaldo equivale al 50% de la mayor remuneración mensual que percibió el trabajador en el semestre. Para realizar el cálculo, se incluyen conceptos como las horas extra, pero se excluyen los montos no remunerativos. El procedimiento es simple:

1. Se toma el mejor sueldo bruto del semestre.
    
2. Sobre ese monto, se aplican los descuentos legales (jubilación, obra social, etc.).
    
3. El resultado final es el aguinaldo neto, que es el dinero que efectivamente recibe el trabajador.

¿Qué pasa si empezaste a trabajar este año?

Si tenés menos de un año de antigüedad en la empresa, el aguinaldo se prorratea según los meses trabajados. Podés calcularlo de dos formas:

1. Dividí tu mejor sueldo mensual por 12 y multiplicá el resultado por los meses trabajados.
    
2. Multiplicá los meses trabajados por la mitad del mejor sueldo mensual y dividí el total por seis.

Ambas fórmulas te darán el monto correspondiente al medio aguinaldo.