Director de escuela rural en Misiones se tomó 18 años enteros de licencia y lo denuncian por defraudación

Además, se conoció que Kategora trabajaba en paralelo en la compañía Electricidad de Misiones Sociedad Anónima (EMSA) en Posadas. La presidenta del CGE, Daniela López, confirmó que el organismo investiga posibles incompatibilidades por ese segundo empleo.

Renuncia aceptada pero la investigación sigue

Tras el escándalo, Kategora presentó su renuncia al cargo de director y el CGE la aceptó. Sin embargo, López advirtió que el sumario administrativo no se cerrará con esa decisión: “Tenemos 6 meses como límite máximo para cerrar un sumario administrativo de esta índole, pero no vamos a dejar que esta situación quede en un cierre con una renuncia”.

Kategora había sido designado en 2004 como maestro de grado y director. En 2013 renunció al puesto de maestro pero continuó como director y percibía un sueldo con un 80 por ciento extra por zona desfavorable. Entre 2006 y 2010 solicitó 29 días por enfermedades comunes y trabajó en otros organismos bajo la figura de “débito laboral”.

Desde 2011 combinó licencias por cambio de tareas, enfermedades comunes, cuidado de familiar enfermo y largo tratamiento. En 2011 se ausentó 30 días por enfermedades comunes, 30 por atención de familiar enfermo y 176 por cambio de tarea. En 2012, 2013 y 2014 tampoco pisó el aula.

En 2015 solo asistió unos pocos días: tomó 30 por atención a familiar enfermo y 52 por enfermedad de largo tratamiento. El patrón se mantuvo en los años siguientes. En 2017 estuvo todo el año de licencia médica y en 2018 tampoco fue a la escuela, aunque ese año subió a sus redes fotos de vacaciones en los Emiratos Árabes y Aruba.

Viajes al exterior y descuentos en el sueldo

Mientras justificaba las ausencias con licencias médicas, Kategora compartió imágenes de destinos como el parque acuático Yas Waterworld en Abu Dabi y un hotel icónico de Dubái. A pesar de la exposición pública, no recibió sanciones ni había sido investigado hasta ahora.

En 2019 y 2020 continuó pidiendo licencias por cuidado de familiar enfermo, enfermedades comunes y largo tratamiento. En esos años sufrió descuentos del 50 por ciento en sus haberes por exceso de días de licencia, pero eso no modificó su conducta. En marzo de 2022 presentó la jubilación, pero no se la concedieron porque no tenía los aportes ni la edad requeridos, por lo que siguió cobrando como activo.

Durante 2023, 2024 y 2025 el esquema se repitió con licencias prolongadas por enfermedad y cuidado de familiar. En lo que va de 2026 acumuló 101 días por enfermedad de largo tratamiento y 45 por cuidado de familiar enfermo. Actualmente su licencia se extiende hasta el 31 de agosto.

El caso, que salió a la luz a través de un reportaje de Revista Entérate y fue confirmado por el diario Primera Edición, pone en evidencia un historial de ausencias prolongadas y cargos superpuestos que ahora será investigado tanto en el ámbito administrativo como en el penal.