Elon Musk aseguró que la IA hará que el trabajo sea opcional y anticipó qué empleos caerán primero.
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La inteligencia artificial dejó de ser una promesa futurista y ya impacta de lleno en el mercado laboral. En ese contexto, Elon Musk lanzó una advertencia que reavivó el debate.
El dueño de X aseguró que “el trabajo se volverá opcional” en los próximos años. Sus declaraciones volvieron a poner en foco qué empleos están en riesgo.
Elon Musk.
“El trabajo será opcional”: la predicción de Musk
Según Elon Musk, en 10 o 20 años la IA y la robótica podrían ampliar tanto la productividad que trabajar dejaría de ser una necesidad.
En su visión más disruptiva, hacia 2027 o 2028 la IA superaría la inteligencia humana en la mayoría de los campos. Para 2030, ese escenario sería indiscutible.
Los primeros trabajos que desaparecerán, según Musk
El empresario sostiene que los primeros empleos en caer no serán los industriales. Serán los puestos de oficina ligados al trabajo digital.
“Todo lo que sea estar frente a una computadora generando archivos o análisis es terreno natural para la IA”, afirmó.
Los trabajos más expuestos a la IA
Tareas administrativas
Atención al cliente digital
Análisis de datos e informes
Programación básica
Investigación legal y documentación jurídica
Musk incluso aseguró que la IA podría superar a médicos y abogados. Citó estudios donde modelos como GPT-4 alcanzaron altos niveles de precisión diagnóstica.
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¿Qué pasa con los trabajos físicos?
Paradójicamente, los oficios manuales estarían mejor protegidos en el corto plazo. Soldadores, electricistas, plomeros o trabajadores de la construcción implican “mover átomos”, algo más complejo de automatizar.
Estos empleos requieren adaptación constante a entornos imprevisibles. Esa es, por ahora, una ventaja frente a los algoritmos.
El impacto real en el mercado laboral
Un informe de Goldman Sachs advirtió que crece el trabajo independiente. Datos de la Reserva Federal de Estados Unidos muestran que el 20% de quienes perdieron ingresos aceptaron empleos informales.
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Estos puestos pueden pagar entre 50% y 65% menos por hora que un trabajo tradicional. La transición ya está en marcha.
Otros líderes tecnológicos, como Jensen Huang, CEO de Nvidia, sostienen que no todos los trabajos desaparecerán. Pero sí cambiarán profundamente.
