La empresa argentina Nawaiam dio un paso decisivo en el mundo de la tecnología aplicada a la gestión del talento.
Presentó Nawi, la primera Inteligencia Artificial de su ecosistema capaz de proyectar decisiones y comportamientos humanos en múltiples contextos.
Se trata de una evolución de su reconocida plataforma gamificada, utilizada por organizaciones de todo el mundo para evaluar competencias y habilidades conductuales.
Nawi se posiciona como una herramienta predictiva diseñada para comprender, anticipar y gestionar el comportamiento humano
Hasta ahora, quienes realizaban el test gamificado recibían un informe con la descripción de su perfil conductual: fortalezas, estilo de interacción, toma de decisiones y competencias predominantes.
Con la llegada de Nawi, ese informe estático se transforma en una interacción dinámica y personalizada, capaz de responder preguntas clave para empresas y usuarios.
Una IA predictiva al servicio del comportamiento humano
Nawi es una IA conversacional que no solo describe el perfil de una persona, sino que predice cómo podría actuar en distintos escenarios futuros, algo que hasta ahora pertenecía al terreno exclusivo de evaluaciones periódicas o entrevistas subjetivas.
La herramienta permite anticipar conductas, prever reacciones y diseñar estrategias personalizadas para el desarrollo del talento. Según explica Horacio Llovet, CEO y cofundador de Nawaiam: “Durante años ayudamos a descubrir el perfil y el potencial de las personas. Ahora ayudamos a anticipar su comportamiento futuro”.
Esta capacidad predictiva convierte a Nawi en una herramienta clave para empresas que enfrentan desafíos como rotación, diversidad generacional, nuevas modalidades de trabajo y necesidad de adaptabilidad continua.
Interacción permanente y enfoque humano
A diferencia de los análisis tradicionales —que reflejan un momento puntual—, Nawi acompaña la evolución de cada persona con una interacción continua que permite observar cambios, avances y necesidades a lo largo del tiempo.
La compañía remarca que su objetivo no es controlar, sino potenciar:
“No se trata solo de medir, sino de acompañar trayectorias. Por eso la definimos como una herramienta de crecimiento y no de control”, sostiene Llovet.
Además, esta versión de IA fue diseñada para generar una experiencia significativa para cada usuario, promoviendo el autoconocimiento, el bienestar y el desarrollo personal.
La solución también incorpora una ventaja diferenciadora: fue creada en la región y comprende las particularidades culturales del mercado latinoamericano, a diferencia de otras tecnologías importadas.
