Transporte FAM reincorpora a 30 empleados tras el conflicto en el sistema interurbano
La empresa de transporte El Quebrachal S.R.L., operadora de la firma FAM, reincorporó a los 30 trabajadores anteriormente despedidos y que provocó la medida de fuerza el viernes pasado.
La empresa de transporte El Quebrachal S.R.L., operadora de la firma FAM, procedió este lunes a la reincorporación de 30 trabajadores en sus funciones. Los empleados regresaron a sus puestos operativos tras un período de incertidumbre que afectó la estabilidad del transporte interurbano en la provincia de Córdoba. Esta medida busca devolver la paz social a una actividad privada que enfrenta los costos de un sistema de movilidad con serias fallas estructurales.
El gremio AOITA comunicó que la restitución permite llevar tranquilidad a las familias y asegura la continuidad de los servicios en los corredores locales. La resolución del conflicto expone la fragilidad de un esquema de transporte que, ante la falta de reformas de fondo, sobrevive bajo parches administrativos constantes. Mientras la gestión oficial demora soluciones integrales, el sector privado debe lidiar con la incertidumbre económica y la falta de previsibilidad en las reglas.
Se resolvió la reincorporación de los 30 empleados de Grupo FAM que habían sido despedidos la semana pasada y provocó el paro intempestivo del gremio.
Incertidumbre operativa y el desafío de sostener la actividad privada
La restitución de estos 30 puestos laborales es vista como un alivio temporal frente a la crisis que golpea a las empresas del interior provincial. Córdoba requiere un marco de seguridad jurídica que fomente la inversión privada y deje atrás la política de subsidios distorsivos del erario público. Solo mediante el respeto por el orden fiscal y la eficiencia se podrá garantizar un sistema de transporte de calidad que no dependa de negociaciones bajo presión gremial.
El regreso de los operarios a sus funciones en FAM cierra un capítulo de tensión, aunque los desafíos estructurales para el transporte de media distancia siguen vigentes. Córdoba requiere un sistema que brinde seguridad jurídica a las empresas para que el sostenimiento del empleo no dependa de negociaciones de último momento. Solo mediante el respeto por la iniciativa privada y el orden fiscal se podrá alcanzar una prestación de servicios que cumpla con los estándares que los vecinos exigen.
