Mensual con retiro: $455.160,14
Mensual sin retiro: $505.578,34
Tareas generales
Por hora con retiro: $3.348,37
Por hora sin retiro: $3.599,86
Mensual con retiro: $410.773,52
Los salarios de empleadas domésticas siguen sin cambios en mayo 2026.
Mensual con retiro: $455.160,14
Mensual sin retiro: $505.578,34
Por hora con retiro: $3.348,37
Por hora sin retiro: $3.599,86
Mensual con retiro: $410.773,52
El salario de las empleadas domésticas en mayo de 2026 no tendría cambios respecto a meses anteriores. La falta de una nueva resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) mantiene vigentes los valores actuales.
Según datos difundidos por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), los montos continúan con la escala aplicada desde marzo.
Sin un nuevo aumento oficial, los valores por hora se mantienen dentro de este rango:
$3.348,37 a $4.382,63, según categoría y modalidad (con o sin retiro)
Estos montos corresponden a los mínimos legales vigentes para trabajadoras registradas.
Por hora con retiro: $4.013,30
Por hora sin retiro: $4.382,63
Mensual con retiro: $500.649,26
Mensual sin retiro: $556.024,76
Por hora con retiro: $3.807,87
Por hora sin retiro: $4.161,54
Mensual con retiro: $466.154,67
Mensual sin retiro: $517.277,03
Por hora: $3.599,86
Mensual: $455.160,14
Por hora con retiro: $3.599,86
Por hora sin retiro: $4.012,14
Mensual sin retiro: $455.160,14
Además del salario básico, los empleadores deben abonar adicionales obligatorios:
Antigüedad: 1% por cada año trabajado sobre el salario
Zona desfavorable: 30% extra en regiones específicas del país
Horas extra: 50% en días hábiles y 100% fines de semana y feriados
También corresponde el pago de aportes, ART y cobertura de salud.
El bono mensual de $8.000 para trabajadoras de hasta 12 horas semanales no se paga en mayo. La medida solo estuvo vigente para febrero y marzo.
Hasta que la CNTCP defina un nuevo esquema, no hay adicionales extraordinarios vigentes.
El sistema de pago depende de la carga horaria semanal:
Hasta 23 horas semanales: se paga por hora
Desde 24 horas semanales: se calcula proporcional al salario mensual
Los valores mensuales toman como referencia una jornada de 48 horas semanales.