La paritaria de los empleados de comercio no solo fijó aumentos, sino que mantuvo y sumó bonos no remunerativos que elevan el ingreso mensual.
El esquema salarial vigente entre abril y junio de 2026 incluye un doble bono que mejora el poder adquisitivo. Además, establece aumentos escalonados y define qué pasará con estos montos a partir de julio.
De cuánto es el doble bono para empleados de comercio
El llamado doble bono está compuesto por dos sumas fijas no remunerativas que se pagan en conjunto. Este refuerzo alcanza a todos los trabajadores bajo el convenio colectivo 130/75.
$100.000 ya vigentes (prorrogados como no remunerativos)
$20.000 adicionales por recomposición salarial
En total, los empleados de comercio cobran $120.000 extra por mes durante el segundo trimestre de 2026.
Estos montos se abonan de forma proporcional según la jornada laboral.
Quiénes cobran el bono completo
El beneficio alcanza a todas las categorías del sector, desde maestranza hasta administrativos y vendedores.
Quienes trabajen media jornada cobrarán el proporcional correspondiente.
Aumentos salariales: cómo se aplican entre abril y junio
Además del bono, el acuerdo incluye un aumento del 5% distribuido en tres meses. El objetivo es acompañar la evolución de los precios durante el trimestre.
