El esquema salarial vigente entre abril y junio de 2026 incluye un doble bono que mejora el poder adquisitivo. Además, establece aumentos escalonados y define qué pasará con estos montos a partir de julio.
El esquema salarial vigente entre abril y junio de 2026 incluye un doble bono
De cuánto es el doble bono para empleados de comercio
El llamado doble bono está compuesto por dos sumas fijas no remunerativas que se pagan en conjunto. Este refuerzo alcanza a todos los trabajadores bajo el convenio colectivo 130/75.
$100.000 ya vigentes (prorrogados como no remunerativos)
$20.000 adicionales por recomposición salarial
En total, los empleados de comercio cobran $120.000 extra por mes durante el segundo trimestre de 2026.
Estos montos se abonan de forma proporcional según la jornada laboral.
De cuánto es el doble bono para empleados de comercio
Quiénes cobran el bono completo
El beneficio alcanza a todas las categorías del sector, desde maestranza hasta administrativos y vendedores.
Quienes trabajen media jornada cobrarán el proporcional correspondiente.
Quiénes cobran el bono completo
Aumentos salariales: cómo se aplican entre abril y junio
Además del bono, el acuerdo incluye un aumento del 5% distribuido en tres meses. El objetivo es acompañar la evolución de los precios durante el trimestre.
2% en abril
1,5% en mayo
1,5% en junio
Estos incrementos se aplican sobre los básicos y se suman a las sumas fijas.
Hasta cuándo se cobra el bono y qué pasa en julio
Según el acuerdo firmado por FAECYS, el doble bono se paga durante abril, mayo y junio de 2026.
Hasta cuándo se cobra el bono y qué pasa en julio
En los recibos, aparece bajo los conceptos de incrementos y recomposición no remunerativa.
Qué cambia a partir de julio
Desde julio, los $120.000 dejan de ser un bono y pasan a integrar el salario básico. Esto implica que comenzarán a impactar en adicionales como antigüedad y presentismo.
Qué cambia a partir de julio
También quedarán sujetos a descuentos, a diferencia de los meses anteriores.
Cómo quedan los sueldos con el nuevo acuerdo
Con esta actualización, un empleado administrativo inicial puede superar los $1.240.000 brutos hacia junio. El monto final surge de la combinación de básico, aumentos y bonos.
Las partes acordaron una nueva revisión en junio para evaluar la inflación. Allí se definirán posibles ajustes para el segundo semestre de 2026.
