Las empleadas domésticas tendrán nuevos salarios en octubre, con un aumento del 1,7% y cambios en la composición del básico.
La categoría de supervisor/a corresponde a quienes coordinan y controlan las tareas realizadas por dos o más personas.
Con retiro: $4.805,82 por hora y $599.514,52 por mes.
Sin retiro: $5.215,59 por hora y $661.702,46 por mes.
Cuando una persona realiza tareas de más de una categoría, queda comprendida en aquella que resulte principal según la actividad que desempeñe habitualmente.
Por hora: $4.337,53.
Por mes: $548.429,23.
El personal para tareas específicas incluye a cocineros y cocineras contratados exclusivamente para esa función, además de otras tareas que requieran especial idoneidad.
Con retiro: $4.580,80 por hora y $560.776,33 por mes.
Sin retiro: $4.973,38 por hora y $618.187,89 por mes.
Las empleadas domésticas tendrán nuevos salarios desde octubre de 2026, tras un aumento del 1,7% en los básicos.
La actualización también incorpora el 50% de una suma no remunerativa otorgada en agosto, según las horas trabajadas.
La categoría de personal para tareas generales incluye limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y elaboración de comidas.
Con retiro: $4.064,08 por hora y $498.582,06 por mes.
Sin retiro: $4.337,53 por hora y $548.429,23 por mes.
La categoría de asistencia y cuidado de personas tendrá otros valores salariales durante octubre.
Con retiro: $4.337,53 por hora y $548.429,23 por mes.
Sin retiro: $4.801,52 por hora y $605.050,00 por mes.
En el caso de los caseros, la categoría contempla únicamente la modalidad sin retiro.
Las remuneraciones deben abonarse mediante acreditación en una cuenta sueldo a nombre del trabajador, salvo que solicite cobrar en efectivo.
Si el pago es en efectivo, debe realizarse en días hábiles, en el lugar de trabajo y durante el horario de prestación de servicios.
Personal mensualizado: dentro del cuarto día hábil posterior al vencimiento de cada mes calendario.
Personal por día o por hora: al finalizar cada jornada o cada semana, según lo acordado.
Las horas extra tienen un recargo del 50% sobre el salario habitual cuando se realizan durante días comunes.
El recargo asciende al 100% para los sábados después de las 13 horas, domingos y feriados.
El personal de casas particulares que trabaja en determinadas zonas tiene derecho a un adicional por zona desfavorable del 31% sobre la remuneración informada por el empleador.
El adicional alcanza a las relaciones laborales cuyo domicilio de explotación se encuentre en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del Partido de Patagones.
También corresponde un adicional por antigüedad del 1% por cada año trabajado para el mismo empleador. Para calcularlo, solo se consideran los años de servicio correspondientes a esa relación laboral.
La Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció el aumento del 1,7% respecto de los valores vigentes en septiembre.
Además, desde octubre se incorpora el 50% de la suma no remunerativa otorgada en agosto, cuyo monto había variado entre $8.000 y $20.000 según la cantidad de horas semanales trabajadas.
