Los salarios de empleadas domésticas se mantienen en agosto a la espera de la nueva paritaria semestral.
Julio: 1,4%
Cada incremento se calculó sobre el salario ya actualizado del mes anterior.
Los salarios mínimos vigentes para el personal de casas particulares quedaron establecidos de la siguiente manera:
Supervisores con retiro: $4.438,77 por hora y $553.725,91 mensuales
Supervisores sin retiro: $4.223,25 por hora y $612.673,11 mensuales
Personal para tareas específicas con retiro: $4.223,25 por hora y $517.006,43 mensuales
Personal para tareas específicas sin retiro: $4.597,18 por hora y $5.713.426,17 mensuales
Caseros: $3.996,45 por hora y $505.302,76 mensuales
Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3.996,45 por hora y $505.302,76 mensuales
Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $4.435,86 por hora y $558.972,92 mensuales
Personal para tareas generales con retiro: $3.733,72 por hora y $458.053,22 mensuales
Personal para tareas generales sin retiro: $3.996,45 por hora y $505.302,76 mensuales
En las zonas consideradas desfavorables (La Pampa, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido bonaerense de Carmen de Patagones) corresponde aplicar un adicional del 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría.
Según lo acordado entre las autoridades laborales y las cámaras del sector, la cláusula de revisión salarial quedó fijada para julio de 2026. Durante ese mes, la CNTCP debía reunirse en plenario para analizar el impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo de los trabajadores.
Esa instancia de revisión coincide con el vencimiento del esquema paritario cuatrimestral acordado previamente. Una vez completada la secuencia de aumentos de abril a julio, las partes deberán negociar un nuevo piso salarial que regirá para los próximos meses.
Las empleadas domésticas y el personal de casas particulares permanece en agosto de 2026 a la espera de una nueva negociación paritaria para el segundo semestre del año. La última suba entró en vigencia en julio con un incremento del 1,4% sobre los salarios mínimos.
El aumento alcanzó tanto al personal con retiro como sin retiro, en todas las categorías del régimen.
El ajuste de julio formó parte de la recomposición salarial acordada por la CNTCP, en el marco de la Ley N.º 26.844. El cronograma contempló subas mensuales consecutivas:
Abril: 1,8%
Mayo: 1,6%
Junio: 1,5%
