El programa Jóvenes Profesionales de YPF batió récord de inscripciones en su lanzamiento

YPF registró un récord histórico de inscripciones en el lanzamiento de una nueva edición de su Programa Jóvenes Profesionales. En apenas una semana, más de 7.000 jóvenes profesionales se postularon para formar parte de la iniciativa, una cifra que superó ampliamente las expectativas iniciales de la compañía.

Desde la empresa señalaron que el volumen de postulaciones confirma la consolidación del programa como uno de los más atractivos del país para talentos emergentes y refleja el interés sostenido por integrarse a la principal compañía energética de la Argentina.

Formación de talento para los proyectos estratégicos del sector energético

YPF destacó que el programa no solo apunta a captar jóvenes con alto potencial, sino también a formar futuros especialistas y líderes que participen en los proyectos estratégicos de la industria energética nacional.

Florencia Tiscornia, vicepresidenta de Personas y Cultura de YPF, explicó que la iniciativa tiene un doble objetivo: “Con el Programa Jóvenes Profesionales tenemos un doble propósito: por un lado, consolidar nuestro semillero con el mejor talento joven del país, que se potencia y se nutre con nuestros profesionales y técnicos de extenso recorrido en la industria. Y, por otro lado, formar líderes capaces de gestionar, a mediano plazo, los proyectos más estratégicos para el futuro de la industria y de Argentina”.

Una experiencia de inmersión integral en el negocio

Las personas seleccionadas accederán a una experiencia de inmersión completa durante nueve meses, en la que combinarán entrenamiento intensivo con participación activa en proyectos innovadores y multidisciplinarios.

El programa permite a los jóvenes profesionales involucrarse de manera directa en iniciativas que impactan en la cadena de valor de la compañía, al tiempo que adquieren una visión integral del funcionamiento del sector energético y de los desafíos que enfrenta la industria en el país.

Intercambio generacional y desarrollo profesional

Uno de los ejes centrales del programa es la interacción entre jóvenes talentos y referentes técnicos de distintas áreas de YPF. Esta dinámica busca aprovechar la diversidad generacional y de trayectorias profesionales para fomentar el intercambio de conocimientos y experiencias.

Según la compañía, este enfoque fortalece el proceso formativo y potencia el aporte de valor tanto para los participantes como para la organización, al combinar la experiencia de profesionales con amplio recorrido en la industria con la mirada innovadora de las nuevas generaciones.

Requisitos para postularse al Programa Jóvenes Profesionales de YPF

YPF detalló las condiciones que deben cumplir quienes deseen aplicar al programa:

• Ser profesionales recientemente graduados en Ingenierías (Petróleo, Química, Industrial, Mecánica, Electromecánica, Civil, Electrónica), Geociencias, Ciencias Económicas, Comercialización o Tecnología.
• Tener entre 22 y 28 años.
• No contar con experiencia previa o tener hasta dos años de experiencia laboral.
• Nivel de inglés intermedio o avanzado.
• Buen promedio académico.
• Disponibilidad para relocalizarse en distintas zonas del país, como Neuquén, Buenos Aires y Mendoza.
• Contar con el denominado “ADN de joven profesional de YPF”, vinculado a la mejora continua, la innovación, la iniciativa, la adaptación al cambio, la agilidad para el aprendizaje y el potencial de liderazgo.

Un proceso de selección exigente y por etapas

El proceso de selección es riguroso y se desarrolla en múltiples etapas. Incluye la inscripción online, pruebas de inglés y razonamiento, dinámicas grupales virtuales y evaluaciones de competencias, que pueden realizarse de manera presencial o a distancia.

Luego, los postulantes participan de entrevistas con líderes de YPF y deben aprobar exámenes preocupacionales antes del ingreso formal y del inicio del proceso de adaptación a la compañía.