Esta medida busca reorientar los recursos hacia la capacitación y la educación como herramientas para generar oportunidades reales.
El universo alcanzado ronda las 900 mil personas, correspondientes al segmento que funcionaba como una instancia de transición hacia el empleo.
El cambio representa un giro significativo en la política social que históricamente aplicó Argentina, especialmente durante el kirchnerismo.
En lugar de sostener transferencias mensuales generalizadas que no generan nada, el Gobierno de Milei apuesta por un modelo que fomenta la formación laboral.
A través de los vouchers, los beneficiarios deberán inscribirse voluntariamente y elegir cursos dentro de una red de centros de capacitación que se encuentra en proceso de expansión en todo el país.
Esta decisión marca el cierre de un ciclo. El Potenciar Trabajo, que llegó a contar con más de 1,3 millones de beneficiarios, había sido congelado al inicio de la actual administración, junto con la eliminación de la intermediación de organizaciones sociales.
El Gobierno de Javier Milei avanzará a partir de abril con una profunda transformación del sistema de asistencia social, eliminando cerca de 900 mil planes sociales de $78 mil mensuales y reemplazándolos por un esquema de vouchers de capacitación laboral.
La decisión, que implica el cierre definitivo del modelo heredado del Potenciar Trabajo, forma parte de una estrategia orientada a priorizar la formación y la inserción laboral por sobre la asistencia directa, la cual demostró no ser efectiva.
La medida fue impulsada desde el Ministerio de Capital Humano, encabezado por Sandra Pettovello, y responde a una hoja de ruta definida desde el inicio de la gestión del presidente Javier Milei.
Según trascendió, el programa Volver al Trabajo, que había reemplazado parcialmente al Potenciar Trabajo, dejará de pagarse, dando lugar a un nuevo sistema enfocado en la capacitación.
De acuerdo con la información disponible, los beneficiarios ya comenzaron a recibir notificaciones a través de la aplicación Mi Argentina y por correo electrónico, donde se les comunica la finalización del plan y la posibilidad de inscribirse en el nuevo esquema.
En ese momento, el Gobierno ya había fijado un plazo de 24 meses para sostener el esquema, período que se cumple ahora sin intención de prórroga.
Tras la reconversión inicial, el sistema había quedado dividido en dos grandes grupos: unos 900 mil beneficiarios dentro del programa Volver al Trabajo y otros cerca de 300 mil bajo un esquema de asistencia más permanente, destinado a personas con mayores dificultades para insertarse en el mercado laboral. Este último grupo no será alcanzado por la eliminación, lo que refuerza el enfoque diferenciado de la nueva política.
El modelo anterior, basado en transferencias masivas y distintos niveles de intermediación, no logró su objetivo de facilitar la inserción laboral. Por el contrario, terminó consolidando estructuras que dificultaban el acceso directo al empleo.
Frente a ese diagnóstico, la nueva estrategia busca reorientar los recursos hacia la capacitación y la educación como herramientas centrales para generar oportunidades reales.
La implementación del sistema de vouchers aparece así como una de las principales apuestas de la administración de Javier Milei en materia social.
Con menos énfasis en la asistencia directa a adultos en edad de trabajar y mayor foco en la formación, el Gobierno apunta a transformar de manera estructural el vínculo entre el Estado y los beneficiarios, promoviendo la autonomía y la inserción en el mercado laboral formal, y dejando atrás la dependencia estatal permanente.
