Incentivos para mejorar la eficiencia y la atención
El complemento económico se calculará en función del cumplimiento de la carga horaria y el presentismo, y se pagará sobre la base de la recaudación acumulada de cada período.
Con este esquema, se busca no solo reconocer el trabajo del recurso humano, sino también fomentar una participación activa en los procesos de facturación y en la mejora de los registros administrativos, promoviendo así una gestión hospitalaria más eficiente.















