La empresa surcoreana detrás de PUBG anunció un viraje estratégico para consolidarse como una compañía basada en inteligencia artificial.
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Tras presentar ganancias trimestrales históricas, Krafton confirmó un cambio estructural destinado a convertir a la compañía en una organización impulsada por inteligencia artificial. La firma surcoreana, conocida globalmente por títulos como PUBG: Battlegrounds e InZoi, anunció inversiones masivas orientadas tanto a la automatización como a la capacitación de su personal en tecnologías de IA generativa.
El director ejecutivo, Kim Chang-han, detalló que la misión es derivar tareas repetitivas hacia la automatización para que los equipos se concentren en creatividad, innovación y resolución de problemas de mayor complejidad. En ese marco, la empresa invertirá cerca de USD 20 millones en formación interna y otros USD 70 millones para desarrollar un clúster especializado de GPU y sistemas de cómputo de alto rendimiento, esenciales para entrenar modelos avanzados de IA a escala industrial.
Este salto tecnológico incluye una reorganización que prioriza áreas vinculadas a nuevas propiedades intelectuales y proyectos estratégicos basados en inteligencia artificial, mientras que el resto de los sectores verá ralentizada —casi por completo— la incorporación de personal externo.
El programa de bajas voluntarias: beneficios y alcance
Como parte de este proceso de transición, Krafton activó un plan de bajas voluntarias que ofrece indemnizaciones según la antigüedad de cada empleado. Los beneficios parten de seis meses de salario para quienes tengan un año o menos dentro de la empresa y llegan hasta 36 meses para quienes acumulen más de once años de trayectoria.
Krafton acelera su transformación hacia la inteligencia artificial y lanza un programa de bajas voluntarias tras un trimestre récord
La compañía señala que el programa busca acompañar a quienes deseen reorientar su carrera profesional frente a un contexto global donde la inteligencia artificial modifica perfiles, funciones y dinámicas laborales. El objetivo declarado es facilitar nuevos caminos, tanto dentro como fuera de la compañía, con incentivos económicos significativamente altos para quienes opten por acogerse al plan.
El anuncio llega tras un semestre con cifras récord, lo que posiciona este proceso en el centro de la conversación interna sobre la reorganización del sector y la evolución del modelo productivo en la industria del gaming.
Un movimiento que se inscribe en una tendencia global del gaming
El cambio de rumbo de Krafton se produce en paralelo a decisiones similares en grandes productoras internacionales. Square Enix anunció que busca que el 70% de sus procesos de control de calidad estén automatizados mediante IA para 2027, mientras que otras compañías, como Nexon, también avanzan hacia modelos donde la inteligencia artificial gana protagonismo en etapas clave del desarrollo.
Krafton acelera su transformación hacia la inteligencia artificial y lanza un programa de bajas voluntarias tras un trimestre récord
Este fenómeno abre un debate sobre el impacto en las oportunidades laborales tradicionales y en la evolución profesional de los trabajadores del sector, que hoy enfrentan la presión de adaptarse a nuevas competencias tecnológicas. En Krafton, este proceso se suma a disputas internas, como el conflicto por la gestión de Subnautica 2 en Unknown Worlds, que contribuyen a un clima de transformación profunda.
La integración acelerada de la IA marca una nueva etapa en el gaming global. Y aunque Krafton asegura que su estrategia apunta a potenciar la productividad y el desarrollo creativo, el sector observa con atención cómo esta transición redefine estructuras, roles y el futuro del trabajo en la industria del videojuego.
