La Justicia reactivó la Modernización Laboral y Milei lo celebró: “No podrán detener el crecimiento”

En términos prácticos, la resolución implica que todos los artículos de la Modernización Laboral que habían sido suspendidos vuelven a estar plenamente vigentes. Esto devuelve operatividad completa al paquete de cambios aprobado por el Congreso, al menos hasta que exista una definición sobre el fondo de la cuestión.

El origen de la medida se remonta al 30 de marzo, cuando el juez Enrique Ojeda había dispuesto la suspensión de 83 artículos de la Ley 27.802, tras una presentación realizada por la CGT. Esa decisión había tenido efecto inmediato y alcance general, frenando la implementación de una parte central de la reforma impulsada por la administración libertaria.

Sin embargo, la Cámara revisó el planteo y resolvió modificar la medida. Para fundamentar su decisión, el tribunal se apoyó en lo establecido por el artículo 13, inciso 3, de la Ley 26.854, que regula las medidas cautelares contra el Estado, y concluyó que en este caso no existían circunstancias excepcionales que justificaran mantener la suspensión de la norma mientras se tramita el proceso.

El expediente, de este modo, entra en una etapa clave. La Sala VIII deberá analizar los argumentos presentados por las partes y definir si corresponde confirmar o revocar de manera definitiva la medida cautelar. Será el propio tribunal, en su carácter de órgano colegiado, el que determine el destino final de la norma en discusión.

El gobierno lo celebró

Tras conocerse el fallo, el presidente Javier Milei celebró la decisión en redes sociales. “No podrán detener el crecimiento que se viene para el País. Viva la libertad carajo...!!!”, escribió, al compartir un mensaje de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.

La resolución judicial fue determinante en la discusión sobre la reforma, ya que restituye su aplicación en un momento clave del proceso.

La Modernización Laboral impulsada por el Gobierno de Milei busca principalmente flexibilizar el mercado de trabajo, reducir los costos laborales, disminuir la litigiosidad y fomentar la contratación formal, con el objetivo de sacar de la informalidad a millones de trabajadores argentinos.