El vicepresidente Vance fulminó a Microsoft por sus políticas de contratación
JD Vance lanzó fuertísimas críticas contra Microsoft por sus nefastas políticas de contratación
porFrancisco Leguizamón
internacionales
El vicepresidente de los Estados Unidos declaró que la gigante tecnológica ha manejado muy mal la gestión de sus recursos humanos.
El vicepresidente de Estados Unidos, JD Vance, apuntó contra Microsoft durante un evento acusando a la empresa tecnológica de despedir masivamente a trabajadores estadounidenses mientras continúa solicitando miles de visas H-1B para contratar mano de obra extranjera.
Su intervención ha encendido el debate sobre el futuro del programa H-1B en los Estados Unidos, ya que las empresas continúan utilizando este programa creado solamente para inmigrantes especializados en su rubro como una vía para conseguir mano de obra barata no calificada.
Vance puso en duda tanto la lógica económica como la ética detrás de los despidos masivos en empresas como Microsoft.
''Despedir a 9.000 trabajadores y luego decir que no pueden encontrar talento en Estados Unidos no tiene sentido; eso es una historia de mierda'', afirmó sin rodeos.
Sus declaraciones reflejan el creciente descontento con las prácticas corporativas que priorizan la reducción de costos mediante la importación de talento extranjero a expensas del empleo local.
Microsoft juega sucio
El programa H-1B permite a las empresas estadounidenses contratar temporalmente a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas, como por ejemplo ingenieros, doctores, informáticos, etc.
Sin embargo, muchos críticos sostienen con razón que el programa ha sido explotado por las grandes empresas tecnológicas para reducir salarios y sustituir trabajadores estadounidenses por extranjeros más baratos.
Los datos respaldan esta preocupación: Microsoft ha despedido a casi 16.000 empleados en lo que va de 2025 -el 7% de su fuerza laboral- mientras que al mismo tiempo ha mantenido un nivel elevado de solicitudes de visas H-1B, habiendo presentado 9500 solicitudes en el último año fiscal.
En 2024, pese a múltiples rondas de despidos, la empresa de Bill Gates ocupó el séptimo lugar entre las empresas con más aprobaciones de H-1B, según datos de USCIS.
Microsoft ha despedido a alrededor de 16.000 empleados en 2025 para reemplazarlos por aplicantes de HB-1
El gobierno analiza un cambio de postura
La actitud del gigante tecnológico ha provocado indignación entre sectores de la sociedad que ven estas acciones como una forma de eludir el mercado laboral estadounidense.
Para Vance y otros críticos, se trata de una deslealtad corporativa que refleja cómo las grandes corporaciones priorizan sus beneficios por sobre el bienestar de la clase trabajadora nacional.
Además, los opositores al programa H-1B advierten sobre el impacto negativo en los salarios del sector tecnológico, ya que los empleadores, al contar con un flujo constante de trabajadores extranjeros altamente calificados, evitan aumentar los salarios y mejorar las condiciones laborales.
La posición de Vance también marca una evolución en la postura del actual gobierno republicano. Aunque Donald Trump respaldó anteriormente las visas H-1B como herramienta para atraer a los trabajadores más brillantes, el nuevo enfoque gubernamental se centra en proteger el empleo local.
El vicepresidente estadounidense señaló que las acciones de ciertas compañías representan una deslealtad corporativa
